文章目录

1 直接的科技评价改革

1.1“减量”改革

1.2 破“唯”改革

1.3“领头角马”的实践探索

2 科技评价相关领域改革

2.1 科技奖励制度改革

2.2 科技人才计划管理改革

2.3 科研经费管理改革

3 总结与建议

3.1 成效与经验

3.2 问题

3.3 建议

文章摘要:近10年来，以“三评”、破“四唯”为代表的科技评价改革文件多、力度大，取得了较好效果，但差距依然巨大。改革效果大体可概括为“表层强，中层半，底层弱”，即：较好地破除了“三评”中的不合理的评价数量、频次、指标等表层问题；在奖励制度、人才计划、项目经费管理等“唯”的本体方面启动了改革，但是改革还在半途；科技评价改革尚未从底层实现引导科研人员追求卓越的价值导向方面的根本好转，“破”之后“立”什么的问题尚有待解决。

文章关键词:

论文DOI:10.16418/j.issn.1000-3045.20220418001

论文分类号:G322